por Editor ODRH | Abr 16, 2024 | Bienestar corporativo
Explorando Estrategias y Perspectivas para el Futuro del Trabajo El jueves 21 de marzo se realizó el evento semanal de Conecta RH, líderes y profesionales de Recursos Humanos se congregaron para explorar el crucial tema del bienestar organizacional. Rodrigo...
por Editor ODRH | Mar 13, 2024 | Bienestar corporativo, Diversidad e Inclusión, Gestión del Talento DO
El jueves 07 de marzo, se realizó el webinar con motivo de la celebración del Día de la Mujer, organizado por la comunidad de recursos humanos, en el marco de ConectaRH, un nuevo espacio dedicado a compartir conocimientos y experiencias en gestión de personas. Esta...
por Editor ODRH | Mar 8, 2024 | Bienestar corporativo
En estos dos últimos meses de la presentación de mi libro “La salud mental en la Empresa” he tenido que contestar a muchas preguntas. Pero hay dos tipos de preguntas que me están resonando constantemente en mis reflexiones previas al siguiente libro que...
por Editor ODRH | Feb 16, 2024 | Bienestar corporativo, Diversidad e Inclusión, Gestión del Talento DO
Investigación que ofrece una herramienta gratuita y estandarizada para el autodiagnóstico, permitiendo a las empresas diseñar estrategias efectivas para la equidad de género. El pasado martes 30 de enero se dieron a conocer los primeros resultados del estudio en...
por Editor ODRH | Feb 16, 2024 | Bienestar corporativo
En el actual entorno empresarial, la eficiencia de las personas se ha vuelto tan crucial como la productividad, y aunque estos términos a menudo se utilizan como sinónimos, capturan fenómenos distintos. La productividad mide cuánto trabajo realiza un empleado en...
por Editor ODRH | Ene 15, 2024 | Bienestar corporativo, Diversidad e Inclusión, Gestión del Talento DO
En el actual e inquieto escenario empresarial, la capacidad de adaptación y evolución se ha vuelto crucial para el éxito sostenible de las organizaciones. Ante este desafío, el Congreso de Desarrollo Organizacional 2024 surge como una oportunidad invaluable para...
