Explorando Estrategias y Perspectivas para el Futuro del Trabajo
El jueves 21 de marzo se realizó el evento semanal de Conecta RH, líderes y profesionales de Recursos Humanos se congregaron para explorar el crucial tema del bienestar organizacional. Rodrigo González, anfitrión del encuentro, presentó a tres destacadas expertas: Camila León, Caroline Knopel y Agustina Bellido
Camila León, directora de investigación del Observatorio de la Red de Recursos Humanos, presentó los resultados del modelo de nivel de madurez en bienestar organizacional. Destacó la importancia de comprender que el bienestar va más allá de los beneficios corporativos, abarcando el ambiente laboral, la salud mental y física de los empleados, así como la cultura de la organización.
Caroline Knopel, psicóloga y socia de Denken Consultores, profundizó en la necesidad de liderar una estrategia integral de bienestar en las organizaciones. Subrayó la importancia de la corresponsabilidad, donde tanto la empresa como los empleados tienen un rol activo en su construcción.
Agustina Bellido, directora de negocios de carrera en Mercer Chile, destacó la relevancia de diseñar procesos y políticas que fomenten el bienestar en todas las etapas del ciclo laboral. Enfatizó la importancia de medir los resultados de las iniciativas de bienestar para garantizar su efectividad y realizar mejoras continuas.
El enfoque en el bienestar organizacional se presenta como una respuesta integral a los desafíos actuales en el ámbito laboral, promoviendo la productividad, la retención del talento y la salud mental de los empleados. En un mundo laboral en constante cambio, las empresas que priorizan el bienestar se posicionan como empleadores irresistibles, capaces de atraer y retener el mejor talento.
El compromiso de la comunidad de Recursos Humanos con el bienestar organizacional refleja un enfoque proactivo hacia la creación de entornos laborales más saludables y humanos, donde el crecimiento personal y profesional de los empleados es una prioridad constante.
Principales conclusiones del webinar:
- El bienestar organizacional abarca aspectos que van más allá de los beneficios corporativos.
- La corresponsabilidad entre empresa y empleados es fundamental para construir una cultura de bienestar.
- La medición de resultados es esencial para evaluar la efectividad de las iniciativas de bienestar y realizar mejoras continuas.
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