El pasado 13 y 14 de marzo, la comunidad de la Red de Recursos Humanos, se reunió en el INSPIRAday 2025, donde vivimos dos días llenos de aprendizaje, intercambio de ideas y transformación organizacional. Con una versión virtual el 13 de marzo y un evento presencial el 14 de marzo, esta edición reunió a líderes, expertos y profesionales de distintas industrias para abordar los desafíos y oportunidades que enfrenta el mundo del trabajo.
Desde la apertura, el entusiasmo se hizo sentir. Ilia González, Directora Ejecutiva de la Red de Recursos Humanos, dio la bienvenida destacando el valor de la colaboración y el aprendizaje continuo, aspectos esenciales en un mundo laboral en constante cambio.
El evento virtual del 13 de marzo ofreció un espacio de reflexión sobre las nuevas dinámicas del mercado laboral, la inteligencia artificial y el rol del liderazgo en tiempos de transformación. Una de las charlas más destacadas fue la de Rodrigo Saa, quien abordó el concepto de «Transformación Artificial», enfatizando la importancia de evitar cambios superficiales o forzados en las organizaciones y, en su lugar, adoptar una evolución auténtica basada en el aprendizaje, la colaboración y la ética en el uso de la tecnología.
Se discutieron aspectos clave como la adaptabilidad, el pensamiento crítico y la necesidad de desarrollar nuevas habilidades constantemente. La inteligencia artificial estuvo en el centro de muchas presentaciones, con casos de uso impactantes sobre cómo puede optimizar procesos, mejorar la toma de decisiones y generar nuevas oportunidades de desarrollo profesional.
El evento presencial del 14 de marzo fue un espacio de conexión humana y reflexión sobre el liderazgo y el bienestar organizacional. Durante la jornada, expertos compartieron perspectivas sobre el impacto del liderazgo en la motivación y compromiso de las personas que trabajan en una organización. Contamos con la presencia de Rodrigo Saa, Nicolás Cruz, Fadua Gajardo, Francesca Faraggi, Juan Carlos Eichholz, Ernesto Uscher, Patrick Mork, Rodrigo Miguel Rocha y José Garay, quienes nos deslumbraron con sus charlas.
Entre los temas tratados, se destacó la necesidad de fortalecer el liderazgo de primera línea, asegurando que aquellos que gestionan equipos cuenten con herramientas para potenciar el desarrollo de sus equipos. La charla de Ernesto Uscher, Director General de The RBL Group, enfatizó que el propósito de los líderes debe estar alineado con la estrategia organizacional para lograr resultados sostenibles.
Otro punto clave fue la discusión sobre el equilibrio entre tecnología y humanización en las empresas. La personalización del aprendizaje, el uso de inteligencia artificial para potenciar el coaching y el desarrollo del talento fueron algunos de los temas centrales, destacando cómo la tecnología puede servir como un aliado en la formación de equipos más efectivos y cohesionados.
INSPIRAday 2025 dejó claro que la colaboración y la innovación son claves para afrontar los desafíos del futuro del trabajo. Desde el equipo organizador hasta los speakers y asistentes, cada persona aportó su visión y compromiso para hacer de este encuentro un espacio enriquecedor.
