En un emotivo momento que marcó el inicio del esperado Congreso de Capacitación 2024, más de 800 profesionales de recursos humanos y líderes empresariales se reunieron para celebrar la excelencia en el desarrollo del talento. La ceremonia de inauguración, que tuvo lugar en el corazón de la expo, fue el escenario perfecto para la entrega de los reconocimientos de la Red de Recursos Humanos, a aquellas «Empresas Irresistibles». Esta es una actividad que destaca a las organizaciones que están redefiniendo el panorama de la capacitación y el aprendizaje corporativo en Chile.
La Red de Recursos Humanos, en colaboración con los co-organizadores de este evento: OTIC SOFOFA, Rankmi, Buk, Edutecno y OTEC ACHS, destacaron a las empresas que han demostrado un compromiso excepcional con el desarrollo de sus colaboradores, implementando programas innovadores y efectivos que no solo mejoran las habilidades individuales, sino que también impulsan el crecimiento organizacional en un entorno laboral en constante evolución.
Categorías que definen el Futuro del Aprendizaje Corporativo
Los reconocimientos se dividieron en cuatro categorías fundamentales, cada una representando un pilar crucial en la construcción de organizaciones de aprendizaje sólidas y adaptables:
- Innovación en el aprendizaje: Reconociendo a las empresas que han revolucionado sus métodos de capacitación con creatividad y originalidad.
- Uso de tecnologías avanzadas en capacitación: Celebrando a los pioneros en la adopción de soluciones tecnológicas disruptivas para el aprendizaje.
- Impacto y sostenibilidad: Honrando a las organizaciones que han logrado un impacto significativo en el desarrollo de sus empleados y comunidades.
- Cultura de aprendizaje continuo: Distinguiendo a las empresas que han integrado el aprendizaje como un valor fundamental en su cultura organizacional.
OTIC SOFOFA / Nestlé Chile: Liderando el impacto y la sostenibilidad
Natalia Lidijover, Gerenta General OTIC SOFOFA, tuvo el honor de entregar el reconocimiento de «Empresa Irresistible» en la categoría «Impacto y Sostenibilidad» a Nestlé Chile. Juan Esteban Dulcic, HR Director, recibió el galardón en nombre de la empresa, momento en el que Nestlé fue aplaudido por su enfoque innovador en la actualización de habilidades de sus colaboradores para la industria 4.0, utilizando la herramienta Relink para identificar habilidades portables y brechas de formación.
Rankmi / Entel: Pioneros en tecnologías avanzadas
Francisco Viganego, Country Manager de Rankmi, entregó el reconocimiento de «Empresa Irresistible» en la categoría «Uso de tecnologías avanzadas en capacitación» a Entel. Maritza Fuentes, Subgerente de Gestión personas canales de venta en Entel Canales de Venta V2C, recibió el galardón. Entel fue reconocida por su compromiso con la capacitación continua en un entorno altamente competitivo y cambiante, utilizando la tecnología de manera estratégica.
BUK / Rosen: Innovación tecnológica al servicio del talento
Catalina Maturana, Sales Consultant Senior de Buk, entregó el reconocimiento de «Empresa Irresistible» en la categoría «Uso de tecnologías avanzadas en capacitación» a Rosen. Daisy Tuma, recibió el premio en nombre de la empresa. Rosen se destacó por su uso del módulo de capacitaciones de Buk, ofreciendo un aprendizaje continuo y personalizado que potencia las habilidades de sus colaboradores.
OTEC ACHS / Arauco: Realidad virtual en la industria forestal
Pablo Aravena Verdugo, Business Development Representative de OTEC ACHS, entregó el reconocimiento de «Empresa Irresistible» en la categoría «Uso de Tecnologías avanzadas en Capacitación» a Arauco, aunque la empresa no pudo estar presente. Arauco fue reconocida por su revolucionario enfoque en la capacitación mediante tecnologías inmersivas, utilizando cámaras 360° y lentes de realidad virtual para simular rutas forestales.
EDUTECNO / Mutual de Seguridad CChC: Cultivando una cultura de aprendizaje
Carlos Linares, Director General de Edutecno, entregó el reconocimiento de «Empresa Irresistible» en la categoría «Cultura de Aprendizaje Continuo» a Mutual de Seguridad CChC. Pamela Quevedo, Jefe de Capacitación Interna, recibió el premio en reconocimiento a los más de 20 años de la empresa fomentando una cultura de aprendizaje continuo, tanto para empleados como para asociados.
Red de Recursos Humanos / Scotiabank: Transformación y sostenibilidad en tiempos de crisis
Ilia González de la Red de Recursos Humanos entregó el reconocimiento de «Empresa Irresistible» en la categoría de «Impacto y sostenibilidad» a Scotiabank. Macarena Vergara, Directora de Talento y Cultura, recibió el reconocimiento. Scotiabank fue aplaudida por su iniciativa de reconversión laboral durante la pandemia, que permitió a sus cajeros y cajeras conservar sus empleos en un momento crítico mundial.
Reconocimiento a la Trayectoria Profesional
En un momento especialmente emotivo de la ceremonia, se entregó un reconocimiento a la Trayectoria Profesional a Jacqueline Balbontín. Con una destacada carrera de 18 años en Scotiabank, Jacqueline fue honrada por su dedicación inquebrantable, su liderazgo visionario y sus contribuciones significativas al campo de los recursos humanos.
A lo largo de casi dos décadas, Jacqueline ha sido testigo y protagonista de la evolución de Scotiabank, adaptándose a los cambios del sector financiero y liderando iniciativas innovadoras en gestión del talento. Su capacidad para navegar por los desafíos de la industria, mientras mantenía un enfoque centrado en el desarrollo de las personas, la ha convertido en un referente dentro y fuera de la organización.
Este reconocimiento no sólo celebra los logros personales de Jacqueline, sino que también subraya la importancia del compromiso a largo plazo y el crecimiento profesional continuo dentro de una organización. Su trayectoria en Scotiabank es un testimonio del valor que aporta la experiencia acumulada y la capacidad de adaptación en un mundo laboral en constante cambio.
Un llamado a la acción para la industria
La ceremonia no solo fue una celebración de logros pasados, sino también un poderoso llamado a la acción para toda la industria. Los líderes presentes fueron desafiados a considerar cómo pueden continuar innovando en sus propias organizaciones, inspirados por los ejemplos de excelencia mostrados durante el evento.
Ilia González, de la Red de Recursos Humanos, cerró la ceremonia con palabras inspiradoras: «Las Empresas Irresistibles que hemos reconocido hoy no son solo ejemplos de excelencia en capacitación y desarrollo. Son faros que iluminan el camino hacia un futuro donde el aprendizaje continuo, la innovación y el compromiso con el desarrollo humano son la norma, no la excepción. Esperamos que sus historias inspiren a todos los presentes a reimaginar el potencial de sus propios programas de desarrollo de talento».
Mirando hacia el futuro
A medida que el 2° Congreso de Capacitación 2024 continúa, los asistentes tienen la oportunidad de profundizar en las estrategias y tecnologías que están dando forma al futuro del aprendizaje corporativo. Con sesiones, talleres y oportunidades de networking, el evento es una plataforma invaluable para el intercambio de ideas y la colaboración entre profesionales de recursos humanos y líderes empresariales.
El éxito de la ceremonia de inauguración y la entrega de los reconocimientos «Empresas Irresistibles» ha establecido un hito en este congreso. Queda claro que el futuro del trabajo y el aprendizaje está en manos de aquellos que se atreven a innovar, a pensar diferente y a poner el desarrollo humano en el centro de sus estrategias corporativas.
El Congreso de Capacitación 2024 no es solo un evento; es el comienzo de una nueva era en el desarrollo del talento en Chile y el mundo. Las historias de éxito, las innovaciones presentadas y los reconocimientos otorgados servirán como inspiración y guía para los profesionales de recursos humanos y líderes empresariales en su búsqueda por crear organizaciones más ágiles, innovadoras y centradas en las personas.
A medida que el congreso avanza, los participantes llevan consigo no solo el conocimiento adquirido, sino también la energía y la motivación para implementar cambios significativos en sus propias organizaciones. El desafío ahora es traducir estas ideas inspiradoras en acciones concretas que impulsen el crecimiento y el desarrollo del talento en todos los niveles.
Con la mirada puesta en el futuro, el Congreso de Capacitación 2024 ha sentado las bases para una nueva era de aprendizaje y desarrollo organizacional, donde la innovación, la tecnología y el compromiso humano se unen para crear lugares de trabajo verdaderamente irresistibles.